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EN隆雪华堂妇女组于2026年6月20日（星期六）在本堂邝松厅召开2026年组员大会，共有55位团体代表和个人组员出席。大会除了讨论并接纳2025年度组务报告与财政报告外，也一致通过10项涵盖社会民生、妇女权益、儿童保障、法律改革及数码发展等领域的提案，持续展现妇女组关注公共议题与推动社会进步的使命。
适逢隆雪华堂妇女组成立40周年，妇女组主席莊小薇表示，四十年来，妇女组始终秉持创会初心，从关注妇女处境与性别平等议题出发，逐步拓展至社会正义、公民意识、多元文化交流及弱势群体关怀等领域。
她指出，妇女组并非只是服务女性的组织，而是希望透过女性力量推动一个更公平、更包容及更有温度的社会。过去一年，妇女组持续推动文化传承与社会参与，包括举办《寸草心》全国双亲节征文比赛、《永远的照亮》全国中小学合唱团歌唱比赛、冬至送暖、书法活动及中秋文化交流等活动，让年轻一代在参与中认识中华文化与传统价值。
与此同时，妇女组也积极推动跨族群文化交流，与不同社区及友族同胞展开互动，通过节庆交流与文化分享促进彼此理解，实践多元共融的社会理念。
莊小薇表示，妇女组未来将继续加强姐妹情谊、提升女性能力、增强公民意识，并关注更多公共议题，让妇女组成为凝聚社会力量、推动改变的重要平台。
隆雪华堂副会长兼妇女组督导黄玉珠律师在致词时肯定现届理事会延续历届妇女组的精神，持续走入公共领域，关注跨族群、跨文化及社会正义课题。她强调，妇女组长期以来并非局限于传统文化活动，而是积极参与社会讨论，为弱势群体发声。
她呼吁妇女组姐妹继续提升自身能力，加强对社会议题的敏感度，在法律、政策及公共事务讨论中勇敢表达意见，推动更公平的社会环境。
本次组员大会通过的10项提案，涵盖多项重要社会课题，包括：
1. 促请政府升级国家反诈骗反应中心（NSRC）；
2. 完善《消费者保护法令》，建立退款保障机制；
3. 建立家暴与虐童案件“黄金24小时紧急保护令”机制；
4. 强化儿童网络安全保障，推动数码年龄验证机制、网络内容分级保护标准及相关监管措施；
5. 建立“过往非正式领养个案特别合法化机制”；
6. 完善公民权政策，消除国籍制度中的性别不平等；
7. 将性别平权与女性赋能纳入国家高质量转型战略；
8. 强化《2022年反性骚扰法令》的执行机制；
9. 修法引入“自动扣薪”机制，以解决拖欠赡养费问题；
10. 推动针对妇女与弱势群体的精准赋能计划，将AI与数码培训纳入现有教育及福利体系。
