近年多项国际人才评比报告,几乎一致指出马来西亚是人才外流严重的国家之一,并且面临人才短缺危机。瑞士洛桑管理学院发布的《2017年世界人才报告》,对我国人才外流、吸引人才优势不足提出警讯。我国排名进一步下滑,从前年的第19位,跌至第28。无独有偶,亚洲开发银行的研究报告亦曾经指出,前往已开发国家工作的东南亚大学毕业生人数近年来大幅增加,虽为母国带来大笔外汇收入,却也造成严重人才流失,尤其是医疗、科学和工程等领域的高阶人力不断外移,严重冲击经济发展。

与此同时,东南亚各国当中,印尼、新加坡、菲律宾及马来西亚都面对严重的青年失业问题。青年失业率持续走高以及薪资不平等,必然限制社会流动性,令我国面临人才流失的窘境。高技术人才纷纷外流至邻国或其他发达经济体,以寻求更好的就业机会与更高的薪资。

面对工业发展局限和外来直接投资流失,经济结构转型升级的瓶颈,严重阻碍经济进一步增长,是我国深陷中等收入陷阱最主要的原因。虽然近期经济增长回稳、令吉增值及股市向好会否昙花一现,或持续保持良好势头,需在第十四届全国大选结束后才明朗化。

面临空前的人才流失,本讲座将探讨:一、如何解决国家经济困境?二、经济结构与产业该如何转型、升级?二、如何制定开放政策以招揽人才、留住人才?

活动:“国家经济平庸化,政局改变是出路吗?”讲座
主办:隆雪华堂社经委员会
日期:2018年4月3日(星期二)
时间:晚上8时
地点:隆雪华堂一楼讲堂

主讲:
一、杨安泰(隆雪华堂社经委员)
二、周忠信(前“净选盟”上海协调员)
三、黄家建(专业经理人)
主持:李英维(隆雪华堂社经委员会主席)

入场免费,欢迎出席。
任何询问,请洽隆雪华堂秘书处谢先生(03-2274 6645)

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